未経験IT転職にエージェントは必要？dodaだけで転職できた僕の結論
「未経験からIT業界に転職したいけど、エージェントって登録したほうがいいのかな…？」
これ、僕も転職活動を始める前にめちゃくちゃ悩みました。
先に結論を言っちゃうと、僕は転職エージェントを一切使わず、dodaの転職サイトだけで、約1ヶ月・応募20社弱の活動を経て、今働いているIT企業への転職に成功しました(※利用したのは「dodaエージェント」ではなく「dodaの転職サイト」です。この違いは後でちゃんと説明しますね)。
なので、この記事では
「未経験なら絶対エージェントを使うべき！」
とは言いません。むしろ逆で、自力で転職活動をしてみて感じたメリットも、大変だったことも、正直に全部お伝えします。そのうえで、
「じゃあ今もう一度転職するならどうする？」
という僕なりの結論と、dodaと代表的な転職エージェント3社を比較しました。エージェント経験がある体験談ではなく、あえて使わなかった人間だからこそ言えることを詰め込んだつもりです。この記事を読んで、「自分はエージェントを使った方がよさそうか」「転職サイトだけでも進められそうか」を判断する材料にしてもらえればと思います。
(僕の介護からIT転職の経緯全体は「介護からIT転職」の記事で詳しく書いているので、気になる方はそちらもどうぞ。)
未経験IT転職で比較したい転職サービス4選
まずは全体像から。今回比較するのは、未経験・20代のIT転職でよく名前が挙がる次の4サービスです。
| サービス | 形態 | 20代向け | 未経験IT | サポート | 利用経験 |
|---|---|---|---|---|---|
| doda | 転職サイト | 対応 | 求人あり | エージェント利用時あり | あり |
| リクルートエージェント | 総合型エージェント | 対応 | 求人あり | 書類添削・面接対策あり | なし |
| マイナビジョブ20’s | 20代特化エージェント | 20代専門 | 求人あり | カウンセリング・書類添削・面接対策あり | なし |
| type転職エージェント | 総合型＋ITに強み | 対応 | 求人あり | 書類添削・面接対策あり | なし |
doda部分の「サポート」について少し補足すると、僕が使ったのはあくまで転職サイトの機能なので、自分で求人を探して自分で応募するスタイルです。書類添削や面接対策をしっかり受けたい場合は、dodaのエージェントサービスを併用する、という選択肢になります。
ここ、正直に書いておきたいのですが、僕が実際に使ったのはdodaだけです。リクルートエージェント・マイナビジョブ20’s・type転職エージェントについては、僕自身の体験談ではなく、公式サイトの情報をもとに客観的に比較しています。この違いは記事内で都度はっきり分けて書いていきますね(数値・サービス内容は各社公式サイトの情報を確認のうえ最新のものに更新してください)。
また、4サービスに無理やり1位〜4位の順位をつけることはしません。「自分がどのタイプに当てはまるか」で選んでもらえる比較を目指しています。
結論｜僕なら今は「転職サイト＋エージェント1社」で進める
先にも書いた通り、僕は転職エージェントを一切利用せず、dodaの転職サイトを使って自力で転職活動をしました。実績はこんな感じです。
- 転職活動期間：約1ヶ月
- 応募数：20社弱
- 書類通過：8社
- 一次面接：3社(書類通過8社の中から、特に気になった3社のみ面接を受けました)
- 最終面接：2社
- 内定：1社
- dodaで見つけたIT企業に入社(現在もそこで勤務中)
- 当時設定していた希望条件は、ありがたいことに全部叶いました
この結果だけ見ると「エージェントなんていらないじゃん」と思われるかもしれません。実際、僕自身も「未経験IT転職にエージェントが必須」とは考えていません。
ただ、自力で転職活動をしたからこそ感じた大変さもありました。
- 働きながら複数社の面接日程を調整するのが地味にしんどい
- 他の未経験転職者がどんなペースで、どう活動しているのか全然分からなかった
- ネット検索だけでは拾いきれない情報があると感じた
こういう経験を踏まえて、**今もう一度未経験IT転職をするなら、「転職サイトをメインにして、エージェントを1社くらい併用する」**というのが僕の結論です。求人を選ぶ主導権は自分で持ちつつ、情報収集や相談、選考サポートなど、自分だけでは補いにくい部分をエージェントに頼る、というイメージですね。
タイプ別｜4サービスはこんな人におすすめ
単純なランキングではなく、「あなたが何を重視したいか」から選べるようにまとめました。
自分で求人を探して転職活動を進めたいなら｜doda
これは僕自身が実際に使ったやり方です。自分の目で求人を比較して、納得して応募先を決めたい人に向いています。詳しくは後ほど紹介します。
求人の選択肢を広げたい人の候補｜リクルートエージェント
求人の選択肢の広さや、転職活動全体のサポートを重視したい人向け。詳細は公式情報をもとに後述します。
20代・第二新卒なら比較したい候補｜マイナビジョブ20’s
20代・既卒・第二新卒など、若手向けのサポートを重視したい人向け。詳細は公式情報をもとに後述します。
IT・Web系を重視する人の候補｜type転職エージェント
IT・Web業界に強みを持つエージェントを軸にしたい人向け。こちらも公式情報をもとに後述します。
未経験IT転職で比較したい4サービスを詳しく紹介
doda｜実際に使って未経験IT転職した転職サイト
まず大事な前提として、僕が利用したのは「dodaの転職サイト」です。dodaにはエージェントサービスもありますが、僕はエージェントの担当者と面談したり、求人紹介を受けたりはしていません。自分でサイト内の求人を検索して、自分で応募先を決めていました。
- 運営会社：パーソルキャリア株式会社
- サービス形態：転職サイト(自分で求人検索・応募)／エージェント機能も選択可能
- 求人の特徴：会員数・求人数の詳細は公式サイトでご確認ください
- 対象地域：全国
- IT求人：未経験歓迎のIT求人も一定数あり
- 利用料金：無料
僕の実績
- 約1ヶ月利用、20社弱に応募
- 書類通過8社、一次面接3社、最終面接2社、内定1社
- 現在勤めているIT企業をdodaで発見
- 希望条件をすべて満たす会社に入社できた
- メリット：自分のペースで求人を探せる、応募先を100%自分の意思で決められる
- 注意点：エージェントのような手厚い伴走サポートは、転職サイトの機能だけだと自分で用意しにくい
- 向いている人：自分で求人を比較・選定したい人
- 向いていない人：何から始めればいいか分からず、誰かに伴走してほしい人
リクルートエージェント｜求人の選択肢を広げたい人の候補
- 運営会社：株式会社リクルート
- 対象地域：全国(公式サイトより)
- 求人の特徴：公開求人・非公開求人ともに国内最大級とされています。書類添削、面接対策、企業情報の提供、面接日程の調整までサポートが明記されています(最新の求人数・条件は公式サイトでご確認ください)
- 未経験への対応：業界未経験歓迎の求人も扱われています
- 利用料金：無料
僕自身はリクルートエージェントを利用した経験はないので、体験談としては語れません。ただ求人の選択肢を広げたい人なら、まず比較候補に入れやすい大手エージェントだと感じます。
- 向いている人：全国どこに住んでいても幅広い求人を見たい人、大手の安心感を重視したい人
- 向いていない人：担当者とのやり取りより、自分で求人を探すことを優先したい人など
マイナビジョブ20’s｜20代・第二新卒なら比較したい候補
- 正式サービス名：マイナビジョブ20’s
- 対象年齢：20代(掲載求人はすべて20代の若手社会人を対象)
- 対応地域：全国の求人を検索できるが、地域によって求人数には差があるため、自分の希望勤務地で確認するのがおすすめです
- 未経験への対応：未経験歓迎の求人を多く扱っているとされています(最新の割合は公式サイトでご確認ください)
- サポート内容：カウンセリング、書類添削、面接対策あり
- 利用料金：無料
こちらもIT特化型のサービスではないため、「IT求人だけを重視したい」という人には物足りない可能性があります。一方で、20代・第二新卒というポジションそのものへのサポートが手厚いので、「転職活動自体が初めて」という人には安心材料になりそうです。
- 向いている人：20代・第二新卒で、転職活動自体に不安がある人
- 向いていない人：IT特化の求人だけを重視したい人(求人量が少ない場合があります)
type転職エージェント｜IT・Web系を重視する人の候補
- 運営会社：株式会社キャリアデザインセンター
- サービスの特徴：IT・Web・営業・販売・管理・事務・金融・不動産など幅広い職種を扱う総合型エージェントで、その中にIT・Web専門ページがあり、IT・Web系の求人に強みを持っています
- 未経験への対応：IT専門ページの公式情報では、職種・業界未経験OKのIT求人も扱っているとされています
- 対応地域：首都圏中心の求人が多い傾向がありますが、首都圏以外の求人も確認できるため、地方在住者は希望勤務地の求人を事前に確認するのがおすすめです
- 利用料金：無料
IT・Web系を重視したい人は比較候補に入れやすいです。総合型エージェントなので、IT以外の選択肢も一応視野に入れておきたい人にも合いそうです。
- 向いている人：IT・Web業界の求人を中心に見たい人
- 向いていない人：地方在住で、希望勤務地の求人が少ない場合
未経験IT転職でエージェントを使った方がいい人
僕自身はエージェントを使いませんでしたが、次のようなことに当てはまる人は、積極的にエージェントを頼っていいと思います。
- 何から始めればいいか分からない
- 求人を自分で選ぶのが苦手
- 働きながら転職活動をしていて、日程調整が大変
- 履歴書や職務経歴書に自信がない
- 未経験で、自分がどんな会社を狙えるのか分からない
- 面接が苦手
- 一人で転職活動を進めるのが不安
複数当てはまる場合でも、いきなり転職活動の全部をエージェントに任せる必要はありません。まずは1社、話を聞いてもらうくらいの感覚で十分だと思います。
逆に転職サイトだけでもいい人
一方で、次のようなことを自力でできる人は、転職サイト中心でも十分やっていけると思います。
- 求人探し・企業比較・企業研究
- 履歴書、職務経歴書の作成
- 面接対策
- 企業とのやり取り・面接日程調整
- 希望条件の整理
また、
「担当者に気を遣ってしまいそう」
「紹介された求人を断るのがストレスになりそう」
「応募先は自分で100%決めたい」
というタイプの人も、転職サイト中心のほうが気楽に進められるはずです。実は僕自身も、まさにこのタイプでした。
僕がエージェントを使わずdodaだけで転職した理由
自分の性格をよく考えたとき、エージェントを使うより、求人探しから応募まで全部自分で進めたほうが、希望する会社にたどり着けそうだと思ったんです。
エージェントを利用すると、
- 担当者に遠慮してしまう
- 希望条件を妥協してしまう
- 紹介された求人を断るのがストレスになる
- 本来気にしなくてもいいことまで気にしてしまう
こういう可能性があると感じたので、あえてエージェントは使わず、求人探しから応募まで自分の手で進めることにしました。
当時、絶対に譲れなかった条件はこちらです。
- 正社員
- 初年度年収370万円以上
- ボーナスあり
- 土日祝休み、年末年始休みあり
- 夜勤なし、固定残業代なし、転勤なし
- 引っ越さずに通える勤務地
- リモート勤務可能
- 当時の自分が身につけたいと考えていたスキルとは方向性が違う配属を避けられる会社
できれば欲しかった条件は、夏休み・研修あり・副業可能・フルリモートでした。
結果として、これらの条件をすべて満たす会社に転職することができました。
それでも今ならエージェントを1社併用する理由
自力で転職活動をして良かったことは、たくさんあります。
- 全部自分のペースで進められた
- 担当者に気を遣わなくて済んだ
- 応募する会社を100%自分で決められた
- 紹介や選考を断るストレスがなかった
- 希望条件を妥協せずに転職活動できた
- 転職に成功したことで、自分の判断に自信がついた
一方で、大変だったこともちゃんとあります。
- 働きながら複数社の面接日程を調整するのが大変だった
- 他の未経験転職者がどう活動しているのか分からなかった
- ネット検索だけでは分からない情報もあると感じた
この経験を踏まえて、「エージェントに転職活動をすべて任せる」のではなく、「自分で求人を選びながら、自力では補いにくい部分だけエージェントを頼る」という使い方が、自分には合っていると考えるようになりました。
今なら、
- dodaなどの転職サイト＝求人探し・応募のメイン
- 転職エージェント＝情報収集・相談・書類添削・面接対策・日程調整などの補助
として、役割分担で使うと思います。
僕なら、まず1社だけ登録して「自分の希望条件でどんな求人を紹介してもらえるのか」を確認します。合わなければ転職サイト中心に戻せばいいので、最初から転職活動を全部任せる必要はありません。
自分ならどこに相談するか、という視点で選ぶなら、こんなイメージです。
- 20代・第二新卒なら → マイナビジョブ20’s
- 求人の選択肢を広げるなら → リクルートエージェント
- IT・Webを重視するなら → type転職エージェント
未経験者が転職エージェントを選ぶ5つのポイント
未経験者向けの求人を扱っているか
「IT求人が多い＝未経験求人が多い」とは限りません。未経験者が応募できる求人をどれくらい扱っているか、事前に確認しておきたいところです。
希望するIT職種を扱っているか
「IT業界に入れれば何でもいい」で決めてしまうと、入社後に「思っていたのと違った」となりがちです。エンジニア、インフラ、社内SEなど、自分が目指す仕事内容との相性を見ておきましょう。
未経験者向けのサポートがあるか
書類添削、面接対策、キャリア相談、求人選定といったサポートの手厚さは、サービスによって差があります。
希望勤務地の求人があるか
全国対応なのか、特定エリアに求人が集中しているのかは、サービスによってかなり違います(今回比較したtype転職エージェントは首都圏中心の求人が多い傾向があるので要チェックです)。
担当者との相性は合っているか
希望と違う求人ばかり紹介される、といったケースもあり得ます。合わないと感じた場合に、無理に担当者に合わせる必要はありません。エージェントを利用するために、自分の希望条件を妥協しないことが大事だと思います。
転職エージェントは複数登録した方がいい？
メリット・デメリットを整理するとこんな感じです。
メリット
- 求人の選択肢が増える
- 担当者を比較できる
- 得られる情報が増える
デメリット
- 連絡や面談の数が増える
- 日程管理が複雑になる
- 複数サービスを行き来する手間が増える
僕自身、転職活動中にリクルート系の転職アプリを一度入れてみたことがあるのですが、複数アプリを行き来するのが面倒になってしまい、結局最初に応募で使っていたdodaだけに絞りました。
なので、「多ければ多いほどいい」とは考えていません。最初は1〜2社くらいから検討して、必要に応じて増やすくらいがちょうどいいと思います。今の自分なら、「dodaなどの転職サイト＋エージェント1社くらい」から始めるはずです。
転職エージェントを利用する流れ
一般的な流れはこんな感じです(※僕自身はエージェント未利用のため、体験談ではなく一般的な流れの紹介になります)。
- 登録
- 面談・希望条件の確認
- 求人紹介
- 応募
- 書類選考
- 面接
- 内定・条件確認
- 入社
登録後の面談で希望条件を伝え、そこから求人を紹介してもらう、という基本的な流れは各社共通しています。
未経験IT転職エージェントについてよくある質問
Q. 転職エージェントは無料で使える？
はい、今回紹介した3社(リクルートエージェント・マイナビジョブ20’s・type転職エージェント)はいずれも無料で利用できます。
Q. 登録したら必ず転職しないといけない？
いいえ、登録や面談をしたからといって、必ず転職しなければいけないわけではありません。話を聞いてから決めても大丈夫です。
Q. 転職活動していることが今の会社にバレる？
各サービスとも個人情報の取り扱いには配慮されていますが、心配な場合は登録前に各社の個人情報保護方針を確認しておくと安心です。
Q. IT未経験でも利用できる？
サービスによって未経験者向けの求人量には差があります。上の比較表や各社の詳細を参考にしてみてください。
Q. 複数のエージェントを利用してもいい？
はい、複数登録すること自体は可能です。ただしメリット・デメリットがあるので、上の「複数登録した方がいい？」もあわせてチェックしてみてください。
Q. 転職サイトとエージェントは併用できる？
はい、できます。「どちらか一方を選ぶ」のではなく、僕のように「転職サイトをメイン、エージェントをサブ」として役割分担しながら併用するのも、十分アリな選択肢だと思います。
まとめ｜自分で求人を選びながら、必要なところだけエージェントを頼るのもあり
- 未経験IT転職でエージェントは必須ではない
- 僕自身はdodaの転職サイトだけで未経験IT転職ができた
- ただし、自力で全部やる大変さも実際に経験した
- 転職活動に不安がある人ほど、エージェントを利用する価値があると思う
- 自分で進めたい人は、転職サイト中心でも十分やっていける
- 迷うなら「転職サイト＋エージェント1社くらい」という方法もアリ
最後にもう一度まとめると、「自分で探すならdoda」「エージェントを使うなら、リクルートエージェント・マイナビジョブ20’s・type転職エージェントの中から自分に合いそうな候補を選ぶ」という形で考えてもらえればと思います。
まずは1社だけ、自分の希望条件でどんな求人を紹介してもらえるか確認してみるのも一つの方法です。
- 20代・第二新卒なら → マイナビジョブ20’s
- 求人の選択肢を広げるなら → リクルートエージェント
- IT・Webを重視するなら → type転職エージェント
(介護からIT転職を検討している方は「20代・未経験IT転職のロードマップ」、面接対策は「介護からIT転職 面接」の記事もあわせてどうぞ。)
※本記事内のリクルートエージェント・マイナビジョブ20’s・type転職エージェントの各リンクはPR(広告)を含みます。掲載している求人数・条件等の数値は変動する場合があるため、必ず各社公式サイトの最新情報をご確認ください。
この記事を書いた人：しょうへい 介護職から未経験でIT業界に転職。転職エージェントは使わず、dodaの転職サイトのみで内定を獲得。
