「今からIT業界に転職したいけど、正直もう遅いんじゃないか…」
そう感じている20代の方、実は僕も転職活動を始める前、同じことを考えていました。当時26歳。今からITなんて遅いかもと思いながらも、「今動かないとギリギリかもしれない」という焦りの方が強かったのを覚えています。
この記事では、「介護からIT転職」の全体像を紹介した親記事よりもう一歩踏み込んで、僕が実際に何日目に何をやって、何社に応募して、どういう結果になったのかを、できるだけ具体的なファネル(数字の流れ)で振り返っていきます。「未経験でも本当に転職できるの？」というより、「実際どう動けばいいの？」を知りたい人向けの記事です。
20代なら未経験IT転職を狙える
結論から言うと、20代のうちに動くのは全然遅くありません。むしろ、動くなら早いほうがいいと個人的には思っています。
僕自身、転職を考え始めたきっかけは「今後の人生設計(結婚や子どもを持つこと)を考えたときに、30歳までには仕事を安定させておきたい」という気持ちでした。年齢そのものへの不安というよりは、「自分が求める条件を妥協せずに内定をもらえるだろうか」という不安の方が大きかったです。
実際に転職してみて感じるのは、「20代だから有利だった」と特別に感じる場面はあまりなかったということ。ただ、20代のうちに動いたこと自体には、はっきりとメリットがあったと感じています。理由はシンプルで、自分が理想とする働き方を早いタイミングで実現できたからです。仮に同じ決断を30代や40代でしていたら、その分「理想の働き方じゃない期間」が長く続いていたことになります。
僕の転職活動、ファネルで見るとこうなった
言葉で説明するより先に、僕が実際にたどった流れを数字で見てもらった方が早いと思うので、まず紹介します。
- 応募前の準備期間：約3日(業界研究・条件整理)
- 求人選定：条件に合う求人をリストアップ
- 応募数：20社弱
- 書類通過：8社
- 一次面接：3社
- 最終面接：2社
- 内定：1社
- 活動期間：合計で約1か月
書類通過率は体感で4割程度、面接に進んだ会社のうち約7割が最終面接まで進んだ計算になります(あくまで僕個人の実績で、一般的な平均を示すものではありません)。この数字を見て「思ったより通過してる」と感じる人もいれば、「20社弱も出したんだ」と感じる人もいると思います。正直、僕自身も応募を始めた頃は「1社も通らなかったらどうしよう」と不安でした。
STEP1｜希望条件を決める(応募前3日のうち1日目)
最初にやったのは、自分の希望条件をはっきりさせることです。休日数、年収、働き方(在宅かどうか)、副業の可否など、譲れない条件を先に決めておくことで、その後の求人選びの軸がぶれなくなります。
僕の場合、ここで決めた条件は次のようなものでした。
- 正社員
- 初年度年収370万円以上
- ボーナスあり
- 土日祝休み、年末年始休みあり
- 夜勤なし、固定残業代なし、転勤なし
- 引っ越さずに通える勤務地
- リモート勤務可能
この段階で条件を明確にしたことで、後の求人選定で「なんとなく良さそうだから応募する」を避けられたのが大きかったです。
STEP2｜IT職種を知る(応募前3日のうち1〜2日目)
「IT業界に転職したい」と思ったとき、最初につまずきやすいのが職種のイメージです。僕自身、転職活動を始める前に知っていたIT職種は「プログラマー」だけでした。正直なところ、「IT＝プログラミング」だと思い込んでいて、コードを書く以外の仕事があることすら知らなかったんです。
でも実際は、IT業界には様々な職種があります。代表的なものを挙げてみます。
- 開発：プログラミングでシステムやアプリを作る仕事
- インフラ：サーバーやネットワークなど、システムを支える基盤部分を構築・管理する仕事
- 運用保守：稼働中のシステムが安定して動き続けるように監視・メンテナンスを行う仕事
- ヘルプデスク：社内外からのIT関連の問い合わせに対応する仕事。未経験者の入り口として選ばれることも多い職種
- 社内SE：自社のIT環境やシステムを管理・改善する仕事
僕の場合、応募する職種を選ぶ際に意識していたのは「入社後にしっかりスキルが身につく配属になるか」という点でした。求人によっては、自分が身につけたいと考えていたスキルとは方向性が違う配属になる可能性もあったため、そうならなさそうな会社を選んで応募していました。
STEP3｜最低限の勉強をする(応募前3日のうち残り期間〜応募開始まで)
いきなり本格的な学習をする必要はありませんが、業界への解像度を上げておくことは大切です。僕自身、応募前の数日間で業界理解を深め、取得しておいた方がいい資格の情報などを調べていました。
資格の有無が転職にどう影響するかについては、別記事で詳しく解説しています。
▶ 介護からIT転職は資格なしでもできる？無資格で内定した僕の実体験
STEP4｜求人を見る・応募する(応募開始〜約2週間)
STEP1で決めた条件をもとに、実際に求人を探していきます。僕が求人を見るときに意識していたのは、「入社後の研修があるか」「未経験者でもスキルが身につく配属先になるか」という点でした。今振り返っても、見るべきポイントはこの2つに集約されると感じています。
この期間で20社弱に応募し、8社から書類通過の連絡をもらいました。書類選考でよく聞かれる・見られていると感じたのは、志望動機の一貫性と、介護経験をどう言い換えて伝えるかという部分でした。このあたりは自己PR・志望動機の記事で詳しく解説しています。
STEP5｜面接に進む(応募開始から2〜4週間)
書類選考を通過した8社のうち、一次面接に進めたのは3社でした。働きながらの活動だったので、面接日程の調整には正直かなり気を使いました。特に、複数社の面接が同じ週に重なったときはスケジュール管理が大変でした。
面接で実際に聞かれた質問や、うまく答えられなかった質問については、面接対策の記事で全部書き出しています。
▶ 介護からIT転職、面接で実際に聞かれたことを全部書いてみます
STEP6｜最終面接〜内定(約1か月経過時点)
一次面接を通過した3社のうち2社が最終面接まで進み、最終的に1社から内定をもらいました。活動開始から内定まで、トータルでちょうど1か月ほどでした。
働きながらの転職活動だったので、「無職で焦って決める」ということがなかったのは、結果的に良かったと感じています。この点については、過去にタクシー業界へ転職して失敗した経験も踏まえて、別記事で振り返っています。
▶ 介護職から異業種転職はできる？焦って転職先を決めて失敗した僕が伝えたいこと
資格は必要？
「未経験でIT業界に転職するには資格が必要なのでは?」と気になる方も多いと思います。この点については、資格の有無が転職にどう影響するのかを別記事で詳しく解説しています。気になる方はこちらもあわせてチェックしてみてください。
▶ 介護からIT転職は資格なしでもできる？無資格で内定した僕の実体験
未経験IT転職で失敗しやすいポイント
未経験からのIT転職では、事前に知っておくことで防げる失敗もあります。転職活動中や転職後にありがちな後悔ポイントについては、別記事でまとめています。転職活動を始める前に、一度目を通しておくことをおすすめします。
▶ 未経験IT転職で「失敗した」「後悔してる」と感じる瞬間ってあるの?僕の体験から本音で解説
応募書類・面接の準備
求人に応募する段階まで進んだら、次は応募書類と面接の準備です。特に未経験からの転職では、「なぜ介護からITなのか」という志望動機の伝え方や、これまでの経験をどう自己PRに変換するかが重要になってきます。
志望動機の考え方については「介護からIT転職の志望動機」、自己PRの作り方については「介護からIT転職 自己PR」で詳しく解説しています。また、面接でよく聞かれる質問や対策については「介護からIT転職 面接」にまとめていますので、応募前にあわせて確認しておくと安心です。
▶介護からIT転職 自己PR
▶介護からIT転職、面接で実際に聞かれたこと
一人で求人を探す方法とエージェントを使う方法
ここまで紹介してきたステップは、基本的に自分一人で進めることも可能です。実際、僕自身も転職活動では求人サイトのみを利用し、転職エージェントは使いませんでした。
とはいえ、一人で求人を探す場合、業界研究や求人の見極めにそれなりの時間がかかります。効率よく進めたい方や、条件に合う求人を効率的に紹介してもらいたい方にとっては、転職エージェントを活用するのも一つの手です。
未経験からのIT転職に強いエージェントの選び方や、それぞれの特徴の比較については、次の記事で詳しく紹介しています。自分に合った進め方を見つけるためにも、ぜひあわせてチェックしてみてください。
この記事を書いた人：しょうへい 26歳・資格なし・PC経験ほぼなしの状態から、約1か月の転職活動で介護職からIT業界へ転職。応募20社弱・書類通過8社・内定1社。
